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Les pros ont la parole : Pierre Beaudry

Les pros ont la parole : Pierre Beaudry

Quels sont les avantages de l’alternance pour les entreprises ? Les interviews « Les pros ont la parole » vous permettront d’en savoir plus sur le vécu de nos entreprises partenaires. Véritables ambassadrices de nos formations et de l’alternance en général, vous découvrirez pourquoi il est important de choisir un cursus en alternance.

Une présentation de vous, votre poste et de l’entreprise

Je suis Pierre BEAUDRY et j’occupe le poste de Community manager (en français « animateur de communautés ») dans l’agence de communication Lcom, située au Mans.
Je suis arrivé au sein de cette agence de com 360° à la suite de mes études, après un Master 2 Marketing Digital à l’Université d’Angers (désormais IAE). J’ai intégré l’agence Lcom par la création du poste de CM (community manager) en mars 2019. Mon job de Community manager se divise en deux parties :

  • l’une concerne la gestion des réseaux sociaux de l’agence
  • la seconde des réseaux sociaux de clients extérieurs

    Je suis responsable de 14 clients, soit 37 comptes à gérer au quotidien. Ces clients sont très variés (groupe immobilier, parc d’attraction, spa, bar, vignoble…). M’occupant des entreprises qui font appel à nous, j’avais besoin d’un alternant pour gérer la visibilité-notoriété de l’agence.

Selon vous, quels sont les avantages de l’alternance ?

Nous avons fait le choix d’accueillir une alternante en Community manager pour plusieurs raisons.
Premier avantage : apporter du sang-neuf à notre propre communication. En effet, par manque de temps, j’avais besoin d’un binôme et surtout d’un profil adapté à nos besoins. L’alternance nous a permis de trouver un CM junior idéal.
Deuxième avantage : avoir un œil extérieur. Un alternant apportera son point de vue et si l’entreprise est ouverte, son avis et ses conseils seront toujours bons à écouter.
Troisième avantage : former une potentielle future recrue. Si l’apprentissage nécessite l’accompagnement de l’étudiant pour le suivre, lui transmettre connaissances et compétences, c’est également un tremplin idéal pour recruter un futur salarié au sein d’une entreprise.
Quatrième avantage : un coût faible pour l’entreprise. Avec les aides gouvernementales-régionales, le contrat d’apprentissage permet à l’entreprise de recruter sans augmenter de manière significative sa masse salariale, en comparaison à une embauche classique.

Comment s’est déroulé l’alternance avec EKOD ?

Pendant une année, Agathe, alternante Chef de projet Communication Digitale chez EKOD en 2020-2021, a été ma partenaire pour la gestion des réseaux sociaux. C’était une première expérience pour moi et je peux simplement dire qu’elle a été réussie !
Agathe a été d’une aide précieuse. Elle a apporté ses compétences et sa créativité à l’agence. Agathe a réalisé un travail exceptionnel pour mettre en avant notre agence de communication sur les réseaux sociaux.
Elle a également su s’adapter à notre façon de travailler très rapidement. Et elle s’est intégré dans l’équipe dès les premiers jours. Je la recommanderais avec plaisir !

Quels sont les points positifs/avantages de l’alternance avec l’école ?

Avant tout, le point le plus important à mon sens avec EKOD est le rythme d’alternance. Agathe passait 3 semaines en entreprise, 1 à l’école. Ce rythme permet de nouer une réelle relation avec l’alternant, de pouvoir lui donner des projets sur long terme, d’assurer un meilleur suivi. Autrement, dès la signature du contrat, les équipes d’EKOD étaient présentes. Elles ont su répondre à mes questions, donner les documents essentiels (guide de suivi d’alternance et planning en amont notamment, très important pour se projeter) et accompagner Agathe.
Un suivi de l’alternant a été fait avec Josué Girandier, lors de deux entretiens en entreprise. Dans des échanges toujours positifs, j’ai pu comprendre les attentes de l’école pour la soutenance orale permettant la délivrance du diplôme.

Votre conseil pour les entreprises qui souhaitent se lancer dans l’alternance

L’alternance, c’est un défi pour l’alternant mais aussi pour l’entreprise. Former un apprenant, prendre le temps de l’accompagner, de le guider, d’accepter les erreurs possibles, l’aider à la réalisation de son mémoire … il y a de nombreux points à connaître avant de s’engager auprès de l’alternant.
Être maître d’apprentissage, c’est une aventure humaine unique dans laquelle on s’engage. Et elle est bénéfique autant pour l’entreprise que pour le alternant. Enfin, c’est un excellent moyen de transmission de connaissances et de compétences. Cela donne les clés de la réussite à un futur acteur sur le marché du travail.

Choisissez une formation en alternance avec EKOD ! Un moyen d’acquérir à la fois une expérience professionnelle significative et une formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation diplômante.